Lowongan PT Angkasa Pura Properti

PT Angkasa Pura Properti adalah salah satu anak perusahaan PT Angkasa Pura I (Persero) yang bergerak di bidang properti. Kami mencari kandidat yang professional, berintegritas, jujur, dan mau menerima tantangan untuk menempati posisi sebagai :

1. Staff Cost Control
Kode Subject : SCC_APP

Requirement :

Minimal S1 Akuntansi
Usia maksimal 35 tahun
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun dalam bidangnya
Menguasai Komputer (MS Office)
Dapat bekerjasama dalam team
Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di Wilayah Proyek

2. Staf / Supervisor Teknik Sipil
Kode Subject : TS_APP

Job Description :

Melakukan kajian teknis dan operational atas produk property terpilih
Melakukan perencanaan dan persiapan pelaksanaan pembangunan produk property serta menyelanggarakan tender
Mensupervisi, memonitor, dan memastikan pelaksanaan pekerjaan konstruksi lapangan
Berkoordinasi dengan unit terkait dalam pelaksanaan proyek
Bertanggung jawab atas pelaksanaan & penyelesaian produk property tepat waktu
Bertanggung jawab atas mutu & kualitas produk property

Requirement :

Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1, Teknik Sipil
Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan property, konsultan property, atau agen property
Mampu bekerja di bawah tekanan
Dapat bekerjasama dalam team
Menguasai MS Office dan AutoCAD
Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di proyek

3. Staf / Supervisor Teknik Arsitektur
Kode Subject : TA_APP

Job Description :

Melakukan kajian kelayakan bisnis atas peluang-peluang produk property
Melakukan perencanaan, perancangan, dan seluruh persiapan pelaksanaan pembangunan produk property
Memastikan pekerjaan lapangan sesuai dengan material approval dan prosedur
Bertanggung jawab atas pelaksanaan & penyelesaian produk property tepat waktu
Bertanggung jawab atas mutu & kualitas produk property

Requirement :

Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1, Teknik Arsitektur
Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengembangan property, konsultan property, atau agen property
Mampu bekerja di bawah tekanan
Dapat bekerjasama dalam team
Menguasai MS Office dan AutoCAD / SketchUp
Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di proyek

4. Staf / Supervisor Mechanical Electrical
Kode Subject : ME_APP

Job Description :

Mensupervisi, memonitor, dan memastikan pelaksanaan pekerjaan lapangan M/E (instalasi pipa air bersih, airkotor, air hujan, VAC, Electrical, genset, dll)
Memonitor jadwal kedatangan material M/E ke proyek dan mengkoordinasi pelaksanaan pekerjaan instalasi M/E di lapangan sesuai dengan jadwal proyek
Memastikan pekerjaan lapangan sesuai dengan material approval dan prosedur
Mengupdate dan melaporkan progress pekerjaan lapangan M/E kontraktor secara rutin kepada Proyek Manager
Berkoordinasi dengan unit terkait dalam pelaksanaan proyek

Requirement :

Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1, Teknik Elektro
Diutamakan yang memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengawasan dan perencanaan mekanikal / elektrikal
Mampu bekerja di bawah tekanan
Dapat bekerjasama dalam team
Menguasai MS Office dan AutoCAD / SketchUp
Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di proyek

5. Staf / Supervisor Marketing
Kode Subject :  MKT_APP

Job Description :

Membangun hubungan baik dengan relasi
Membuat strategi pemasaran property
Melakukan pemasaran dan promosi serta penjualan produk property

Requirement :

Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1, seluruh jurusan (diutamakan jurusan Business Management)
Berpenampilan menarik
Diutamakan yang memiliki pengalaman di bidang marketing minimal 1 tahun
Mampu bekerja di bawah tekanan
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
Memiliki networking / jaringan yang luas
Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di proyek

6. Pengembangan Bisnis (Business Development Manager)
Cantumkan Subject :  MPB_APP

Minimal S1 Jurusan Managemen Bisnis, Teknik Arsitektur, Teknik Sipil, Teknik Planologi
Usia maksimal 40 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja pada perusahaan konsultan property
Memiliki pengalaman minimal 5 tahun di bidang pengembang properti, konsultan property, atau agen property
Menguasai Bahasa Inggris, baik secara lisan maupun tulisan
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Proyek

7. Driver Perusahaan
Cantumkan Subject : Driver

Pendidikan minimal berijazah SMA
Memiliki SIM A
Belum menikah
Domisili di daerah Bintaro dan sekitarnya
Usia maksimal 40 tahun
Diutamakan yang memiliki pengalaman bekerja sebagai supir pribadi

Lamaran Paling lambat diterima tanggal 30 November 2014

Kirim lamaran lengkap (CV, Ijazah, Transkrip Nilai, Sertifikat Pelatihan, & SKCK) via email ke hrd@approperti.co.id

Contoh : ( Cantumkan Subject : MPB_APP ) sesuai kode subject yang tercantum pada Lowongan Pekerjaan

atau via pos ke :

PT Angkasa Pura Properti

Gedung Center for Excellence

Jl. Tabing No. 16 Komplek Angkasa Pura – Kemayoran

Jakarta Pusat 10610

Sumber : http://angkasapuraproperti.co.id/info-lowongan/

REKRUITMEN KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM JASA TIRTA II TAHUN 2014

Rekruitmen Karyawan Perusahaan Umum Jasa Tirta II

Perusahaan Umum Jasa Tirta II (PJT II) sebagai salah satu Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang bergerak di bidang pengusahaan dan pengelolaan sumber daya air membutuhkan sejumlah tenaga kerja lapangan dan staf sesuai tingkat/ jenjang pendidikan sebagai berikut :

 

1. Persyaratan Umum

• Berpenampilan rapi dan menarik serta bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja Perum JasaTirta II.

• Berusia maksimum 26 Tahun untuk tingkat Sarjana (S1), 24 Tahun untuk tingkat Diploma (D3) dan22 Tahun untuk tingkat SLTA per tanggal 18 September 2014.

• Diutamakan menguasai bahasa inggris dan lulusan Perguruan Tinggi Akreditasi “A” dengan nilai IPK minimum 2.75 (Teknik) dan 3.0 (Non Teknik)

• Nilai minimum rata-rata Ijazah untuk lulusan SLTA/ SMK : 7.0

• Berat badan proporsional terhadap tinggi badan.

• Sehat Jasmani dan Rohani serta tidak buta warna.

• Tidak dalam keadaan hamil selama mengikuti tes.

• Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.

• Lulus tahapan seleksi yang meliputi Seleksi Administrasi, Psikotes, Tes Akademis, Tes Kebugaran/Fisik, Wawancara dan Kesehatan.

2. Persyaratan Administrasi

• Berkas lamaran dikirim melalui Kantor POS ke alamat: PO BOX 1902 BANDUNG KODE POS 40019 dengan mencantumkan Kode lamaran pada Pojok Kiri Atas Amplop dengan melampirkan :

1. Surat Lamaran ditujukan Kepada Perum Jasa Tirta II dengan mencantumkan Nomor Telepon/ HP yang dapat dihubungi.

2. Riwayat Hidup (Curiculum Vitae).

3. Foto copy Ijazah atau Transkip Nilai yang telah dilegalisir.

4. Foto copy Referensi (surat keterangan) dari perusahaan tempat bekerja sebelumnya, bagi yang memiliki pengalaman kerja.

5. Foto copy KTP yang masih berlaku.

6. Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 3 (tiga) lembar.

7. Surat pernyataan diri tidak menggunakan dan terlibat penyalahgunaan narkoba.

• Berkas lamaran bertanda Cap Pos selambat-lambatnya diterima tanggal 02 Oktober 2014.

3. Bagi calon peserta yang lolos pada tes psikotes, akademis dan kebugaran/fisik agar membawa Berkas lamaran pada saat wawancara, yaitu :

• Ijazah / transkrip nilai asli.

• Sertifikat pengalaman kerja/ kursus yang pernah di ikuti apabila ada.

• Akte kelahiran asli.

• Kartu Kuning dari Disnaker setempat asli.

• Surat Keterangan sehat dan tidak buta warna dari dokter.

• Surat Keterangan Berkelakuan Baik yang masih berlaku dari Kepolisian asli.

4. Ketentuan Lainnya :

• Mencantumkan surat keterangan tidak memiliki hubungan sebagai suami/istri, anak, kakak, dan/atau adik dengan Direksi dan/atau Dewan Komisaris/Dewan Pengawas Perum Jasa Tirta II.

• Hanya lamaran yang disampaikan melalui PO BOX dan dibuktikan dengan cap/ stempel pos yang dapat diproses lebih lanjut.

• Pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diumumkan melalui alamat website www.jasatirta2.co.id dan http://lowonganjasatirta2.blogspot.com

• Berkas lamaran yang tidak lolos seleksi administrasi tidak akan dikembalikan dan menjadi milik Perum Jasa Tirta II.

• Apabila pelamar terbukti memanfaatkan jasa orang lain (joki) dalam melaksanakan tes maka yang bersangkutan dinyatakan gugur.

• Perusahaan tidak menanggung biaya transportasi & akomodasi selama proses seleksi calon karyawan.

• Tidak dipungut biaya dalam bentuk dan macam apapun dalam pelaksanaan penerimaan calon karyawan.

• Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan dan ranking yang ditetapkan yang akan dipanggil untuk mengikuti tes.

• Keputusan panitia penerimaan calon karyawan Perum Jasa Tirta II bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat.

sumber : http://www.jasatirta2.co.id/pjt.php?x=smpg&y=19387f9c02944c45a21020674cee334c

Lowongan PT. GARAM (Persero)

PT. GARAM (Persero) yang merupakan Perusahaan Garam Milik Negara (BUMN) membutuhkan tenaga yang handal, berintegritas dan mau menerima tantangan untuk bekerja sebagai : 1. Kepala Pabrik 2. Staff Legal 3. Sekretaris 4. Administrasi 5. Public Relation 6. Staff IT Syarat : 1. Wanita, maksimal 35 tahun (2,3,4,5,6) dan Pria (1) 2. Pendidikan min. S1 Teknik (1) 3. Pendidikan min. S1 Hukum (2) 4. Pendidikan min. D3 Sekretaris, Ekonomi, Humas, IT (3,4,5,6) 5. Pengalaman min. 5 tahun sebagai Kepala Pabrik Produksi Bahan Baku (1) Surat lamaran dikirim ke : Bagian SDM PT. GARAM (Persero) Jalan Arief Rahman Hakim No 93 Surabaya Dengan mencantumkan posisi yang dilamar pada pojok kiri atas amlop. Surat lamaran diterima paling lambat : Tanggal 17 November 2014

Alamat: Jl. Arif Rahman Hakim No.93, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia
No.Telp: (031) 5937578-82
Fax: (031) 5937583
Email: info@ptgaram.com

Sumber : http://www.ptgaram.com/post.php?idpost=14#

pembatalan.walk interview di BRI Syariah Cabang Lhokseumawe hari Sabtu tanggal 08 November 2014

Assalamualaikum Wb. Wb. Diberitahukan kepada seluruh calon pelamar yg sdh mengirmkan lamaran dan yg akan mengikuti walk interview di BRI Syariah Cabang Lhokseumawe hari Sabtu tanggal 08 November 2014, bahwa walk interview kita tunda sampai dengan waktu yg belum kita tentukan. Pengumuman walk interview akan kami beritahukan selanjutnya.
(Panitia pelaksana)

Lowongan Kerja PT Pelabuhan Indonesia I Tahun 2014

LOWONGAN PT PELABUHAN INDONESIA I (PERSERO):

D01 Deputi Direktur Bidang Bisnis
D02 Deputi Direktur Bidang Keuangan
D03 Deputi Direktur Bidang SDM
D04 Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi
D05 Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal
D06 Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit

Kualifikasi:

KODE	POSISI	URAIAN PEKERJAAN	KUALIFIKASI
D01	Deputi Direktur Bidang Bisnis	Melakukan study kelayakan (feasibility study) terhadap rencana bisnis khusunya dalam bisnis kepelabuhanan (port services), Marine Services, Logistik, dan Bisnis supporting lainnya. Membangun networking yang luas dalam lingkungan bisnis maritime, port and logistic, port services, dan bisnis lainya serta dan menjalin komunasi yang efektif dan efisien dengan stakeholder. Menganalisis proses bisnis secara komprehensif dan mengembangkan strategi bisnis yang efektif dalam merealisasikan Rencana Kerja Anggaran Perusahaan (RKAP) tahunan dan Rencana Jangka Panjang Perusahaan (RJPP).	Pendidikan minimal S-1 segala jurusan. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Bisnis atau sejenisnya. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D02	Deputi Direktur Bidang Keuangan	Menganalisis dan merekomendasikan kebijakan-kebijakan dalam pengelolaan cash flow, investasi dan pendanaan. Merencanakan dan mengendalikan penggunaan dana dalam investasi dan pembiayaan kegiatan usaha. Mengoptimalkan sumber daya (aset) yang dimiliki perusahaan dan mengoptimalkan nilai perusahaan.	Pendidikan minimal S-1 segala Ekonomi/Manajemen Keuangan/sejenisnya. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer Keuangan Perusahaan. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu melihat bisnis perusahaan dari perspektif yang lebih luas.
D03	Deputi Direktur Bidang SDM	Mendesain organisasi perusahaan yang sesuai dengan dinamika dan perkembangan proses bisnis perusahaan. Merencanakan dan mengelola manajemen penilaian kinerja pegawai yang objektif, jujur dan adil. Mengelola rekruitmen, seleksi, pola karir, penempatan, diklat, pengembangan dan pembinaan SDM. Mewujudkan budaya kerja pegawai sesuai dengan tata nilai perusahaan.	Pendidikan minimal S-1 segala jurusan. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang pengelolaan SDM. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program pengelolaan SDM sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D04	Deputi Direktur Bidang Teknologi Informasi	Mengelola Teknologi Informasi dan sistem komputerisasi Bertanggung jawab pada kesiapan dan ketersediaan sistem komputer / aplikasi dalam lingkungan perusahaan Membuat dan/atau implementasi semua sistem dan aplikasi Merancang, mengelola dan mengawasi serta meng-evaluasi operasional dari sistem informasi (software dan aplikasi) dan pendukungnya (hardware, infrastruktur, telekomunikasi) Membuat dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur TI (IT policy) termasuk kebijakan keamanan TI (IT security policy) Berkerja sama dengan TI vendor untuk merancang, membuat dan meng-implementasikan sistem atau aplikasi jika diperlukan Membuat dan mengawasi anggaran TI (budget) dan expenditures Memberikan Solusi Teknologi Informasi Bertanggung jawab pada penyediaan layanan infrastruktur termasuk aplikasi, jaringan komputer (LAN / WAN), keamanan Teknologi Informasi dan telekomunikasi. Memberikan rekomendasi tentang solusi sistem informasi dan pendukungnya. Memberikan orientasi kepada pegawai baru mengenai aplikasi atau sistem yang digunakan saat ini dan rencana atau strategi TI secara umum. Merancang dan membuat TI DRP (Disaster Recovery Plan). Memberikan arahan pada bawahan mengenai penggunaan dan solusi teknologi. Pengawasan dan Perawatan Teknologi Informasi Bekerja sama dengan senior manajemen untuk membuat, merancang pelayanan TI dalam dokumen Service Level Agreements. Memberikan laporan bulanan kepada Direktur Perencanaan dan Pengembangan mengenai semua aspek dari departemen TI (Teknologi Informasi)	Pendidikan minimal S-1 bidang IT atau sejenisnya. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Manajer di bidang IT atau sejenisnya. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan.
D05	Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Galangan dan Armada Kapal	Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Unit Usaha Galangan Kapal yang terletak di Pelabuhan Belawan dan atau pelabuhan lainnya di wilayah kerja PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan Unit Galangan Kapal baik berupa pemeliharaan dan perbaikan kapal maupun non kapal. Melaksanakan penelitian dan pengembangan produk-produk jasa galangan kapal dan atau peluang usaha lainnya yang dapat dilaksanakan oleh galangan kapal.	Pendidikan minimal S-1 Teknik Perkapalan atau sejenisnya. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai Kepala Unit Galangan Kapal atau Manajer dalam industri perkapalan. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja sesuai dengan perkembangan bisnis perusahaan dan bisnis perkapalan.
D06	Deputi Direktur Bidang Pengelolaan Rumah Sakit	Bertanggung jawab dalam mengelola dan mengembangkan Rumah Sakit Pelabuhan Medan sebagai unit usaha yang professional, berorientasi profit dan sosial. Merencanakan, melaksanakan, mengembangkan dan mengendalikan segala aktivitas pekerjaan di Rumah Sakit Pelabuhan Medan. Mengkoordinasikan pelaksanaan upaya kesehatan secara berdaya guna dan berhasil guna dengan mengutamakan upaya penyembuhan dan pemulihan kesehatan pasien yang dilaksanakan secara profesional dan melaksanakan pelayanan yang bermutu sesuai standar pelayanan rumah sakit.	Pendidikan minimal Kedokteran sesuai dengan ketentuan yang berlaku untuk jabatan Kepala Rumah Sakit. Pengalaman Kerja minimal 5 tahun sebagai dokter atau Kepala Rumah Sakit atau jabatan medik lainnya. Memiliki kemampuan konseptual yang tajam dan mampu menyusun program kerja Rumah Sakit sesuai dengan perkembangan bisnis rumah sakit/ kedokteran.

PERSYARATAN UMUM

Warga Negara Indonesia
Usia maksimal 35 tahun Per tanggal 1 Januari 2015
Memiliki KTP (Kartu Tanda Penduduk)
Berijazah Sarjana (S1) dengan jurusan pendidikan sesuai persyaratan
Sehat mental dan fisik
Berasal dari Perguruan Tinggi terkemuka dan terakreditasi
Tidak sedang menjalani ikatan dinas dengan instansi lain
Bersedia menjalani Ikatan Dinas dengan Perusahaan selama 2 tahun
Tidak pernah diberhentikan sebagai karyawan karena suatu pelanggaran oleh Pemberi Kerja sebelumnya
Bersedia ditempatkan di Kantor Pusat PT Pelabuhan Indonesia I (Persero) Jl. Krakatau Ujung 100 Medan.
Diutamakan memiliki pengalaman berorganisasi & pengalaman kerja
Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)

KETENTUAN UMUM

Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) kali
Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan tidak menerima lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya
Bagi Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran ke PT Pelabuhan Indonesia 1 (PERSERO). diwajibkan memperbaharui lamaran dengan melakukan registrasi online
Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1
Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir
Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya
Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun
Seluruh kegiatan rekrutmen dan seleksi dilaksanakan di Jakarta
Seluruh biaya transportasi dan akomodasi pelamar merupakan tanggungan pelamar
Keputusan Panitia Rekrutmen dan Seleksi tidak dapat diganggu gugat
Masa waktu registrasi on-line adalah Sabtu 1 - 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB

TATA CARA MELAMAR

Pelamar hanya dapat melamar melalui situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
Pelamar dihimbau menggunakan komputer/ laptop untuk melakukan registrasi.
Pelamar wajib memiliki 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/ koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar.
Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap dapat dilihat pada Tabel Jadwal Kegiatan.
Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor dan/atau milik orang lain dalam proses pendaftaran.
Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir) dengan ketentuan:
Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 100kb
Pas foto laki-laki berlatar belakang Biru
Pas foto perempuan berlatar belakang Merah
PETUNJUK PENDAFTARAN:
Masuk ke menu PENDAFTARAN.
Klik DAFTAR pada menu PENDAFTARAN. Isikan PERNYATAAN yang tampil pada halaman web. Anda baru dapat melanjutkan tahap PENDAFTARAN ke pengisian Form Registrasi setelah menyetujui seluruh pernyataan tersebut.
Isilah form registrasi secara teliti, dengan informasi yang benar dan dapat dibuktikan pada saat verifikasi dokumen.
Klik tombol KIRIM setelah Anda mengisikan seluruh data pada form registrasi.
Anda akan mendapat konfirmasi registrasi melalui e-mail yang berisikan nomor registrasi untuk digunakan selama proses seleksi. Anda tidak akan menerima e-mail apabila alamat e-mail yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif. Apabila Anda belum menerima email konfirmasi lebih dari 3 jam setelah mendaftar, silakan gunakan fitur kirim ulang email konfirmasi yang tersedia pada menu BANTUAN.
Batas akhir registrasi Sabtu 8 November 2014 sampai dengan pukul 23.59 WIB.

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN

Kartu Peserta Seleksi dapat diunduh pada saat pengumuman hasil Tes Pendahuluan dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1 dan dicetak berwarna; kartu peserta harus dibawa pada setiap tahapan seleksi
Bagi Peserta yang dinyatakan lolos seleksi Tahap 2, akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan administrasi pada pelaksanaan seleksi Tahap 3. Dokumen yang diperlukan adalah sebagai berikut:
Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi
Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
Fotokopi transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang
Fotokopi Surat Keterangan dari DIKTI yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang; bagi pelamar lulusan universitas luar negeri
Formulir Data Riwayat Hidup dan Surat Pernyataan yang telah dilengkapi dan dicetak; formulir harus diunduh dari situs-web www.ppm-rekrutmen.com/pelindo1

Registrasi Online

sumber : http://ppm-rekrutmen.com/pelindo1/beranda/pendaftaran

PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI BARU PT Pindad (Persero)

PT Pindad (Persero) adalah salah satu perusahaan Alat Peralatan Pertahanan dan Keamanan serta Peralatan Industrial lainnya yang berada di bawah kewenangan Kementrian BUMN (Badan Usaha Milik Negara) yang mempunyai Visi “ Menjadi Produsen Peralatan Pertahanan dan Keamanan terkemuka di Asia pada tahun 2023, melalui upaya inovasi produk dan kemitraan strategik ”  dan Misi “Melaksanakan usaha terpadu di bidang peralatan pertahanan dan keamanan serta peralatan industrial untuk mendukung pembangunan nasional dan secara khusus untuk mendukung Pertahanan dan Keamanan Negara “.

Membuka Lowongan Kerja dan memberikan Kesempatan untuk berkarier serta bersama-sama membawa perusahaan lebih baik lagi sesuai Misi & Visi tersebut di atas dengan spesifikasi sbb :

A.  Sarjana (S1)

1.  Teknik Industri

2.  Teknik Mesin

3.  Teknik Metalurgi

4.  Teknik Fisika

5.  Teknik Kimia

6.  Hukum

7.  Manajemen

8.  Teknik Informatika

9.  Teknik Elektro (Arus Lemah)

10.Ilmu Komunikasi

B.  Diploma (D3)

1.  Teknik Informatika

2.  Teknik Mesin

3.  Teknik Sipil

4.  Teknik Otomotif

5.  Teknik Elektro (Arus Lemah)

6.  Teknik Mekatronika

Penempatan Bandung dan Turen Malang

Persyaratan Umum :

1.  Pria/Wanita

2.  Usia maksimal 24 tahun (D3) dan 27 tahun (S1) pada tgl 31 Desember 2014.

3.  IPK minimal 3.00

4.  Akreditasi Jurusan minimal B

5.  TOEFL minimal 450

Persyaratan Administrasi :

1.  Mengisi Formulir pendaftaran / Registrasi di www.pindad.com\\e-career

2.  Pas Foto berwarna terbaru (format PDF)

3.  Ijazah dan Transkrip serta sertifikat TOEFL (format PDF)

4.  Fotocopy KTP yang masih berlaku (format PDF)

5.  poin 2 s/d 4 dikirim melalui E-mail ke recruitment@pindad.com dengan subject recruitment 2014 (pendidikan terakhir)

contoh : recruitment 2014 D3 atau recruitment 2014 S1

Lamaran diperpanjang s/d tanggal 9 Nopember 2014 dengan menambah 3 (Tiga) Jurusan (S1) seperti pada poin 8, 9 dan 10.

Lowongan Bank BRI syariah KC. Lhokseumawe, Penempatan Lhokseumawe dan Bireun

PT. Bank BRI Syariah  Kc. Lhokseumawe membuka lowongan untuk posisi :

-SO (Sales Officer)
-AO (Account Officer)

Wilayah penempatan Lhokseumawe dan Bireun..Minat??
segera siapkan berkas lamaran untuk Walk in Interview
hari sabtu tanggal 8 Nov 2014
pukul 10 pagi
di kantor cabang BRI Syariah Lhokseumawe - Cunda

Lowongan Kerja Pegawai OJK (Otoritas Jasa Keuangan) Tahun 2014 Seleksi Seluruh Indonesia

OTORITAS JASA KEUANGAN (OJK) sebagai lembaga yang memiliki otoritas untuk mengatur dan mengawasi industri jasa keuangan serta melindungi konsumen jasa keuangan meliputi sektor Perbankan, Pasar Modal, dan Industri Keuangan Non Bank, mengundang para putra/putri terbaik yang berintegritas, kompeten, berkomitmen, dan ingin mengembangkan karir untuk bergabung sebagai Pegawai Administrasi/Pegawai Tata Usaha (PTU)

PERSYARATAN UMUM :
1. Maksimal berusia 24 tahun per tanggal 26 Oktober 2014.

2. Diploma III (D3) semua jurusan, diutamakan dalam bidang pendidikan :
Ekonomi ( Manajemen, Akuntansi, Keuangan, Bisnis); Administrasi; Kearsipan; Hukum; Ilmu
Komunikasi; Komputer/Sistem Informasi/Manajemen Informatika
3. IPK minimal 3,00 (Tiga koma nol-nol dan nilai tersebut bukan hasil pembulatan) dari skala 4;
4. Memiliki kemampuan berbahasa Inggris ditunjukan melalui setifikat TOEFL dengan skor
minimal 400 atau IELTS dengan skor minimal 4,5 dan sertifikat diterbitkan mulai 26 Oktober
2012. Lihat ketentuan mengenai TOEFL di link menu PERSIAPAN MENGIKUTI SELEKSI.
5. Bagi yang tidak memiliki sertifikat TOEFL/IELTS, harus mengikuti tes kemampuan bahasa
Inggris yang diselenggarakan oleh Panitia Seleksi.
6. Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri tidak diwajibkan untuk menunjukan sertifikat
TOEFL/IELTS.
7. Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri yang tidak menggunakan IPK, agar mencantumkan
konfersi ke standar nilai IPK berdasarkan surat keterangan dari perguruan tinggi masingmasing
dan dilegalisir oleh DIKTI.
8. Bagi lulusan perguruan tinggi luar negeri diwajibkan untuk menunjukan Surat Keterangan
Penyetaraan Ijasah dari DIKTI Depdiknas atau Surat Keterangan telah mengajukan
permohonan Penyetaraan Ijasah.
9. Diutamakan memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun di bidang yang relevan di Institusi
Pemerintah atau Swasta.
10. Penempatan di Kantor Regional/Kantor OJK sesuai dengan lokasi tes atau pada Kantor
Regional/Kantor OJK terdekat lainnya.

Lokasi Tes dan Penempatan:

Jakarta
Banjarmasin
Samarinda
Palangkaraya
Pontianak
Bandar Lampung
Bandung
Tasikmalaya
Cirebon
Surabaya
Denpasar
Mataram
Kupang
Malang
Kediri
Jember
Semarang
Yogyakarta
Solo
Purwokerto
Tegal
Medan
Banda Aceh
Batam
Pekanbaru
Padang
Jambi
Palembang
Bengkulu
Makassar
Kendari
Palu
Manado
Ambon
Jayapura

KETENTUAN PENDAFTARAN
1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar pada 1 (satu) lokasi test
2. Pelamar tidak sedang menjalankan ikatan dinas/ikatan wajib kerja
3. Pelamar tidak hamil selama proses seleksi dan selama masa pendidikan
4. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang
telah dipilih dan tidak diperkenankan untuk pindah lokasi tes. Seluruh biaya akomodasi dan
transportasi menjadi tanggungan pelamar
5. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs http://ojk.iradatkonsultan.com. Lamaran melalui
pos atau media pengiriman lainnya tidak akan dilayani.
6. Pengumuman setiap tahapan seleksi hanya akan dicantumkan dalam situs
http://ojk.iradatkonsultan.com
7. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen
8. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai OJK dalam kaitannya dengan proses
seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar
terkait
9. Hanya Pelamar terbaik yang akan dipanggil untuk mengikuti proses selanjutnya
10. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun
11. Keputusan panitia rekrutmen dan seleksi tidak dapat diganggu gugat
12. Waktu registrasi online adalah 26 Oktober s.d 2 November 2014 pukul 23.59WIB

Registrasi Online (Batas akhir 02 November 2014)

sumber : http://ojk.iradatkonsultan.com/

Lowongan Kerja PT Permodalan Nasional Madani

Kami Perusahaan Milik Negara (BUMN), mengundang putera-puteri terbaik bangsa yang memiliki idealisme dan integritas tinggi untuk pengembangan usaha mikro kecil (UMK)dengan posisi :

LEGAL OFFICER
Persyaratan :
Pria / Wanita,
Usia max 28 tahun
Pendidikan minimal S1 hukum dengan IPK 2,75
Pengalaman minimal 2 tahun sebagai staf legal atau legal officer. Diutamakan yang memiliki hubungan/relasi yang baik dengan notaris/pengadilan/kantor pertanahan
Bersedia melakukan perjalanan dinas
Menguasai MS Office (Word & Excel)
Memiliki inisiatif, mandiri, daya analisa dan integritas yang baik
Senang dan bisa bekerja dengan hal-hal detil dan rutin

Tax & Accounting Senior
Persyaratan :

Usia maksimal 35 tahun
Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Perpajakan
Diutamakan memiliki pengalaman kerja di Bidang Accounting dan Perpajakan selama 5 tahun.
Memiliki kemampuan menyusun SPT Tahunan PPh termasuk program e-SPT
Memahami dan menguasai peraturan perpajakan & perencanaan pajak
Memiliki sertifikat Brevet A dan B
Mampu melakukan review laporan keuangan
Menguasai MS Office (Word, Powerpoint & Excel)

RECRUITMENT OFFICER
Persyaratan Umum :
Usia maksimal 30   tahun.
Pendidikan S2 profesi Psikologi.
Memiliki pengalaman kerja di bidang rekrutmen dan asesmen psikologi.
Memiliki ketekunan, ketelitian dan daya tahan kerja yang baik.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal skills yang baik.
Bersedia melakukan perjalanan dinas keluar kota.
Pria disarankan untuk melamar.

Tugas dan Tanggung jawab:
Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi.

Kirimkan CV dan surat lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi ke :

Divisi Sumber Daya Manusia
PT Permodalan Nasional Madani (Persero)
Gedung Arthaloka Lt. 6
Jl. Jend. Sudirman, Kav. 2, Jakarta 10220

Atau dapat dikirimkan lewat email ke:

rekrutmen@pnm.co.id

sumber : www.pnm.com